Sidosryhmät
Vuoropuhelu sidosryhmien kanssa on luonnollinen osa jokapäiväistä työtämme. Asiakkaat pitävät yhteyttä asiakaspalveluumme sekä sähköpostitse että verkkosivustojemme sähköisten palvelujen kautta. Vantaan Energian edustajat osallistuvat alan järjestöjen toimintaan jakaakseen näkemyksiä energia-alan keskeisistä kysymyksistä. Järjestämme jätevoimalan esittelykierroksia ja edustajamme ovat kysyttyjä vierailijoita eri kansalaisjärjestöjen ja yhdistysten tilaisuuksissa.
Yksityisasiakkaat
Odotuksia yhtiölle |
Meidän vastauksia |
Mittareita |
- Varma, huoleton ja taloudellinen energian saanti
- Tieto, opastus, selkeä laskutus, vaivaton yhteistyö
- Kehittyvät, kilpailukykyiset palvelut
- Hiilidioksidiniukka energiantuotanto
- Vastuullinen toiminta ja hyvä maine
|
- Toimiva ja kilpailukykyinen energian hankinta. Toimintavarmuus
- Kehittyviä palveluja, tietoa palveluista
- Riittävät ja oikein ajoitetut investoinnit
- Palautteenantojärjestelmä
- Ympäristöystävälliset tuotteet (Uusiolämpö ja Uusiosähkö, tuulisähkö)
|
- Jatkuva asiakastyytyväisyyden seuranta
- Markkinaosuuksien kehitys
- Kontaktien määrä ja laatu
- Auditoinnit
- Toimitusvarmuus
- Palautteiden määrä ja laatu
- Internet-sivujen ja online-palvelujen käyttö
|
Yritysasiakkaat
Odotuksia yhtiölle |
Meidän vastauksia |
Mittareita |
- Varma, huoleton ja taloudellinen energian saanti
- Vaivaton yhteistyö
- Kehittyvät, kilpailukykyiset palvelut
- Hiilidioksidiniukka energiantuotanto
- Ympäristöä säästävä energiantuotanto
- Tuulisähkö
- Vastuullinen toiminta ja hyvä maine
|
- Luotettava kumppani
- Toimiva ja kilpailukykyinen energian hankinta. Toimintavarmuus
- Kehittyviä palveluja, tietoa palveluista
- Riittävät ja oikein ajoitetut investoinnit
- Nimetyt yhteyshenkilöt. Palautteenantojärjestelmä
- Yhteistyöhankkeet
- ISO 14001 -ympäristöjärjestelmä
|
- Jatkuva asiakastyytyväisyyden seuranta
- Markkina-osuuksien kehitys
- Kontaktien määrä ja laatu
- Auditoinnit
- Toimitusvarmuus
- Yhteistyön kehitys
- Palautteiden määrä ja laatu
- Internet-sivujen ja online-palvelujen käyttö
|
Henkilöstö
Odotuksia yhtiölle |
Meidän vastauksia |
Mittareita |
- Avoin työilmapiiri
- Arvostus omaa työtä kohtaan
- Mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen
- Uralla etenemisen mahdollisuudet
- Työkierto
- Kuunteleva, osallistava johtaminen
|
- Osaamisen kehittäminen, koulutus ja työhyvinvoinnin ylläpito
- Varhaisen välittämisen käytäntöjen kehittäminen
- Henkilöstön osallistaminen yhtiön kehittämiseen ja toiminnan suunnitteluun
- Tuloksista palkitseminen
- Työturvallisuuden parantaminen
- Aloitetoiminta
- Sisäinen viestintä
- Vastuullinen toiminta
|
- Henkilöstö- ja työtyytyväisyystutkimukset
- Kehityskeskustelut
- Työvoiman vaihtuvuus
- Kiinnostavuus työpaikkana
- Poissaolot, työtapaturmat, eläkkeellesiirtymisikä. Koulutustilastot
- Alan palkkavertailut
|
Tavaroiden ja palveluiden toimittajat
Odotuksia yhtiölle |
Meidän vastauksia |
Mittareita |
- Pitkäaikainen kumppanuus
- Kehittyvät yhteistyömuodot
- Hyvä maksuvalmius
- Vastuullinen toiminta
|
- Toiminnan läpinäkyvyys ja tasapuolisuus
- Reilu kilpailuttaminen
- Turvallisuusyhteistyö
|
- Ostojen kehitys
- Toimittajien ja yhteistyökumppaneiden määrän ja laadun seuranta
- Laskujen maksuaika
|
Viranomaiset, kunnat, valtio, alan järjestöt, EU
Odotuksia yhtiölle |
Meidän vastauksia |
Mittareita |
- Lainsäädännön ja alan ohjeistuksen noudattaminen
- Hyvä hallintotapa
- Tyytyväiset asiakkaat
- Vakaa työllisyys, hyvä taloudellinen kehitys, veronmaksukyky
- Toimiva ja kattava sähkönsiirto- ja lämmönjakeluverkosto
|
- Yhteistyö, yhteydenpito ja osallistuminen edunvalvontaan
- Välittömät ja välilliset verot yhteiskunnan hyvinvoinnin ylläpitoon
- Kattava ja avoin raportointi
- Toiminnan läpinäkyvyys
|
- Maksettujen verojen, investointien ja työpaikkojen määrä
- Kattava ja toimintavarma sähkönsiirto- ja lämmönjakeluverkosto
- GRI-raportointi
- Kontaktien määrä
- Asiakkaiden käynnistämät viranomaistoimenpidepyynnöt
- Julkinen keskustelu
|
Omistajat
Odotuksia yhtiölle |
Meidän vastauksia |
Mittareita |
- Hyvä tuotto sijoitetulle pääomalle
- Sijoitusten arvon kasvu
- Riskien hallinta
- Kestävä kasvu
- Toiminta infrastruktuurin rakentajana
- Kuntalaisten ja asiakkaiden tyytyväisyys
|
- Toiminnan jatkuva kehittäminen
- Asiakkaiden hyvä palvelu
- Tehokas johtaminen ja läpinäkyvä raportointi. Riskienhallintapolitiikka
- Kustannustehokas toimintamalli
- Lausunnot, selvitykset
|
- Liikevoitto ja osingot
- Sijoitetun pääoman tuotto
- Kilpailukyky
- Asiakkaiden ja kuntalaisten aloitteet ja yhteydenotot, jotka koskevat konsernin toimintaa. Julkinen keskustelu
|
Tiedotusvälineet
Odotuksia yhtiölle |
Meidän vastauksia |
Mittareita |
- Avoin, asiantunteva, luotettava ja nopea viestintä
- Avainhenkilöiden tavoitettavuus
|
- Aktiivinen viestintä
- GRI-raportointi
- Vastuullisuusuutiset verkossa
- Henkilöstön korkea asiantuntemus
- Tiedotteet, tapaamiset
- Kriisiviestintävalmiudet
|
- Jatkuva mediaseuranta, palautteet, viestintätutkimukset
- Mainetutkimukset
|
Kansalaisjärjestöt
Odotuksia yhtiölle |
Meidän vastauksia |
Mittareita |
- Lainsäädännön sekä alan normien ja ohjeiden noudattaminen
- Uusiutuvan energiatuotannon lisääminen
- Ilmastonmuutoksen hidastaminen
- Avoin ja vuorovaikutteinen viestintä
|
- Uusiutuvan energiantuotannon lisääminen
- GRI-raportointi
|
- Yhteydenotot ja palautteet
- Julkinen keskustelu
|
Muut energiayhtiö ja yhteisöt
Odotuksia yhtiölle |
Meidän vastauksia |
Mittareita |
- Kehittyvä ja osapuolia hyödyttävä yhteistyö, aito kumppanuus
- Tutkimus- ja kehitysyhteistyö
- Tietojen, tutkimusten ja kokemusten jakaminen
- Aloitteellinen ja vastuullinen toiminta
|
- Avoin yhteistyö, osallistuminen kumppanina. Yhteiset tutkimus- ja kehityshankkeet
- Rehti kilpailu, vastuullinen toiminta
- Alan toimintaedellytysten parantaminen
|
- Yhteistyön määrä ja laatu, kumppanuuksien kehitys
- Alan toimintaedellytysten muutokset
- Yhteiset mainetutkimukset
|