Haemme nyt henkilöstöjohtajaa

Tule kehittämään kanssamme Vantaan Energiasta entistä parempaa työpaikkaa. Kasvava ja kehittyvä yhtiö tarjoaa sinulle mahdollisuuden rakentaa tulevaisuuden henkilöstöpalveluita, jotka varmistavat huippuosaamisen hyvinvoivassa työyhteisössä.

Vantaan Energian henkilöstöjohtajana tuet konsernin strategisten tavoitteiden toteuttamista johtamalla ja kehittämällä henkilöstötoimintoja. Luot puitteet henkilöstön hyvinvoinnille ja rakennat johtoryhmän jäsenenä sekä yhdessä liiketoimintojen kanssa organisaatiota, joka pystyy muuttumaan, oppimaan, reagoimaan ja toimimaan ketterästi alati muuttuvissa tilanteissa ja kilpailun kiristyessä.

Vastuualueesi henkilöstöjohtajana

• Vantaan Energian johtoryhmän jäsenenä vastuu liiketoiminnasta, sen kehittämisestä ja jatkuvuuden varmistamisesta
• Hyvähenkisen, tulosorientoituneen, joustavan ja jatkuvaan parantamiseen perustuvan työkulttuurin luominen hyvällä henkilöstöjohtamisella
• Henkilöstöresurssisuunnittelu, motivoituneen ja osaavan henkilöstön rekrytointi, jatkuva osaamisen kehittäminen ja henkilöstötyytyväisyyden seuranta sekä kehittäminen
• Konsernin henkilöstöstrategian määrittely ja toteuttaminen yhteistyössä liiketoimintojen ja valittujen yhteistyötahojen kanssa
• Liiketoimintaa tukevien henkilöstöprosessien ja -työkalujen kehittäminen
• Työsuhde- ja palkkahallinto, palkitsemisjärjestelmät ja palkitsemisen kehittäminen
• Konsernin työsuojelun koordinointi ja työterveyshuoltopalveluiden toimivuus
• Työehtosopimusasiat
• Luottamushenkilöjärjestelmän ja yhteistoiminnan toimivuus

Tämä on loistava mahdollisuus päästä kehittämään kunnianhimoisesti kasvavaa ja vastuullista yhtiötä, joka panostaa jatkuvaan kehittymiseen sekä tarjoaa haastavia työtehtäviä uran kaikkiin vaiheisiin. Vantaan Energialla teemme töitä hyvällä asenteella ja porukalla, jossa kaikkia yhdistää halu löytää tulevaisuuden energia- ja kiertotalousratkaisuja.

Kokemus ja pätevyydet

Menestyäksesi tässä tehtävässä, sinulla tulisi olla:

• Innovatiivisuutta ja näkemystä Vantaan Energialle parhaiten sopivien henkilöstöhallinnon käytäntöjen suunnitteluun ja käyttöönottoon
• Kyky viestiä strategiaa selkeästi ja toteuttaa tarvittavia toimenpiteitä itsenäisesti ja ripeällä otteella
• Vahvaa tuntemusta henkilöstöhallinnon ja oman vastuualueen lainsäädännöstä ja TES-asioista
• Taitoa johtaa henkilöstöä inspiroivassa ja motivoivassa hengessä
• Hyvää paineensietokykyä ja neuvottelutaitoa
• Halua ja rohkeutta haastaa vanhoja toimintatapoja sekä pyrkimys jatkuvaan parantamiseen
• Kiinnostusta edistää hyvää yhteistyötä yli organisaatiorajojen ja eri sidosryhmien kanssa
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito

Odotamme innolla kuulevamme sinusta

Jos tämä kuulostaa juuri siltä mahdollisuudelta, jota olet odottanut, lähetä CV hakemuksesi ja palkkatoiveesi kanssa viimeistään maanantaina 14.6.2021 osoitteessa www.mercuriurval.com viitenumerolla FI- 16170.
Lisätietoja tehtävästä antavat Mercuri Urvalissa Sally Ahlblad p.050 555 32 88 ja Seija Malmi p. 040 522 53 30.